Le Hiring Lab, département de recherche économique de la plateforme de recrutement Indeed, a analysé les données existantes et en a dégagé les principales tendances qui marqueront le paysage économique de l’emploi en France au cours de l’année à venir.
Il en ressort que le taux de postes non pourvus, qui avait connu une hausse significative depuis 2021, commence à redescendre vers la fin de 2023, retrouvant son niveau d’avant-crise, amorcé avec la baisse du chômage en 2015.
La Dares souligne un changement progressif dans les défis auxquels les entreprises doivent faire face : les contraintes liées à l’offre (main-d’œuvre, approvisionnement), exacerbées ou apparues pendant la pandémie, cèdent peu à peu la place à des contraintes de demande, conséquences du ralentissement actuel de l’activité économique.
