Global » recrute et met à votre disposition du personnel qualifié et opérationnel. Notre objectif est de vous assister afin de vous apporter les solutions appropriées à vos besoins en personnel. Nous avons un processus de sélection rigoureux (Contrôle de références morales et professionnelles) ce qui nous permet de vous offrir du personnel expérimenté et compétent adapté à vos besoins. Notre réseau de la diaspora africaine, une ressource à votre porté.
Catégorie : sliders
Etudes et Conseils stratégiques
Nous vous proposons un accompagnement personnalisé dans la conduite des études puis une assistance dans la mise en œuvre des recommandations.
Notre centre d’expertise se compose de :
- Audit organisationnel
- Audit des ressources humaines
- Audit des équipes
- Enquête de satisfaction
- Études de marché
- Analyse stratégique, économique et financière
- Audit de situation juridico-sociale
Formation
« Global » met à votre disposition, un catalogue de formations animées par des experts et dont l’élaboration et la mise en oeuvre précèdent toujours d’une analyse de conformité avec vos besoins opérationnels et stratégiques. Nos formations sont très pratiques et adaptées à l’environnement socio-économique mondial et sont structurées autour des grands thèmes suivants :
- Finance et comptabilité d’entreprise
- Fiscalité d’entreprise
- Management et gestion des ressources humaines
- Marketing et communication
- Logiciel de gestion
- Maîtrise des TIC
- Secrétariat et bureautique
- Leadership et gestion des équipes
- Coaching professionnel
- Sûreté aéroportuaire et marchandises dangereuses
Un catalogue exhaustif des modules dispensés est disponible à la demande.
Management
« Global » fournit des outils de gestion pour aider les dirigeants d’entreprise et les responsables à mieux gérer leurs structures et leurs équipes. Ces outils ont été développés, conçus et actualisés en fonction des progrès réalisés dans le système de management. En outre, « Global »
soutient les organisations à la recherche de certifications et de normes telles que :
- HACCP
- ISO 90001 2015 : Management de la qualité
- ISO 14001 : Système de management de l’environnement
- ISO 22000 2018 : Management de la sécurité des denrées alimentaires
- ISO 45001 : Système de management de la santé et la sécurité au travail
Externalisation et sous-traitance
Vous souhaitez externaliser des services qui ne font pas partie de votre cœur de métier, nous vous proposons une gamme de services sur mesure :
- Intérim
- Gestion temporaire des nouvelles recrues
- Externalisation des services support
- Gestion administrative des ressources humaines
- Traitement de la paie
- Prestation de service de manutention, transport du personnel, gestion
- du parc automobile
1ère Édition – Forum national des stages de Ouagadougou
NOTRE PROJET
Le chômage, préoccupation majeure chez les jeunes diplômés d’après des statistiques récentes, révèle la complexité du marché du travail au Burkina Faso. Pour répondre à ce défi, Global Expertise spécialisé en ressources humaines et placement, vous donne rendez-vous à sa première édition au Forum des stages qu’elle organise :
| Samedi 4 mai 2024 de 8h à 17h à la Salle des conférences de Ouaga 2000. |
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Ce forum représente une étape pertinente pour résorber en partie le problème du chômage en facilitant l’intégration professionnelle des jeunes diplômés et en répondant, aux besoins en compétences des entreprises locales. Ce rendez-vous incontournable vise à favoriser l’échange entre étudiants et entreprises, offrant aux jeunes diplômés l’opportunité d’améliorer leur projet professionnel, tout en permettant aux entreprises d’attirer de nouveaux talents.
NOS OBJECTIFS
De façon générale, notre but est de réduire significativement les délais d’intégration professionnelle des jeunes diplômés en mettant l’accent sur les stages. Plus spécifiquement, il s’agit de :
- Renforcer auprès des acteurs, l’idée du stage comme catalyseur d’innovation et de transformation des entreprises
- Sensibiliser sur les réalités des stages versus les idées reçues
- Intégrer davantage le monde académique et les entreprises dans les plans d’actions stages pour une meilleure synergie entre ces deux acteurs
- Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs universités/instituts/entreprises
- Explorer les mécanismes de valorisation des stages avec les partenaires universités/instituts/entreprises/Etat pour favoriser des passerelles avec l’emploi.
THÈME
« Les stages, moteurs d’innovation et de
transformation des entreprises au Burkina Faso ».
